맘스라디오

회산는 출산휴가를 마친 근로자가

복직하는 경우,

어떤 경우에라도 부당한 조치를

하여서는 안됩니다.

(물론 현실은 그렇지 않지만요ㅠㅠ)

관련 노동법률 알아봅니다.

1.

회사는 출산 휴가 후 복귀한 근로자를

출산휴가 전과 동일한 업무에 복귀시키거나

동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에

복귀하도록 하여야 합니다.

동등한 수준의 임금을 지급하는

다른 업무로 복귀시키며

이 조항을 악용하는 회사들도 있는데요,

이 부분은 법률적인 개선이

필요해 보입니다.

2.

회사는 출산전후 휴가기간과 그후 30일,

유산과 사산 휴가기간과 그후 30일간,

어떠한 경우에도

해당 직원을 해고할 수 없습니다.

3.

출산휴가를 이유로

인사상의 불이익이 있었을 경우,

노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.

부당해고 역시,

노동위원회에 부당해고 구제신청을

할 수 있는데요,

부당해고 구제신청은

해고 이후 3개월 이내에 해야하며

기한 후에는 신청 자체가 불가능합니다.

노동위원회에 구제신청하기 전에는

반드시 노무사와 상담해 주세요.

 출산휴가는 대단한 특권이 아닙니다.

법에서 보장해 놓은 권리로,

이로인한 불이익은

참고 넘어갈 것이 아닌

짚고 넘어갈 부분입니다.

직장맘 노동법률 관련 정보 확인은

사진을 클릭!

본격 방학 시즌,

청소년 자녀를 둔 부모님이라면

걱정이 많아집니다.

학교에 가 있는 동안에는

인터넷이나 게임을 하기 어려우니

그나마 나은데,

집에서 종일 컴퓨터를 끌어안고 있는

아이를 보면...

속이 부글부글 끓다못해

뚜껑이 날아가 버릴 것 같은 

분노가 일기도 합니다.

영양가 없이 혼만 내실건가요?

청소년의 인터넷 중독,

무엇이 진짜 문제인지

하나하나 짚어봅니다.

웹서핑은 괜찮고 게임은 안된다?

간혹 이렇게 말씀하시는

부모님들이 계십니다.

"우리 애는 인터넷은 좀 해도

게임은 안해요"

게임은 안되지만 웹서핑은 괜찮은 이유,

무엇인가요?

인터넷 중독 혹은 과몰입은

'무엇을 하느냐보다 얼마나 하는가'

가 중요합니다.

습관적인 장시간의 웹서핑이

게임보다 나을 이유가 전혀 없습니다.

왜 인터넷에 열광하나요?

내 아이의 인터넷 집착을 해결하기 위해, 

부모님께서 가장 우선적으로 

생각해 보아야 할 문제입니다.

이 부분이 명확해야 구체적인 대안과

계획을 세우는 것이 가능하기 때문이죠.

왜, 우리 아이는 인터넷에 집착하나요?

 과몰입된 아이들의 일반적인 특징은?

지금 우리 아이 상태가

어느정도인지 궁금하시다면

아래 여섯가지 항목을 체크해 보세요.

우리아이와 어느정도 일치하는지

확인해 보시기 바랍니다.

부모님의 잘못된 대처방법,

여덟가지 버튼전략

아이들의 잘못된 행동에 대해

부모님이 쉽게 선택하는

잘못된 대처방법 여덟가지,

먼저 알아봅니다.

올바른 대처방법을 배우기 위해

잘못된 대처방법을 아는 것이 중요합니다.

청소년 내 아이가 궁금하다면,

사진을 클릭!

    오늘의 팁!!!

         KBS에 소개 된,  기억력 높이는 방법!

https://goo.gl/k6UV7u